| Finansal başarıların ödüllendirme sistemine adil yansıdığına inanıyorum. | 1-Kesinlikle Katılmıyorum | 2-Katılmıyorum | 3-Kararsızım | 4-Katılıyorum | 5-Kesinlikle Katılıyorum |
|---|
| Toplam ödül paketim piyasa koşullarıyla uyumlu. | 1-Kesinlikle Katılmıyorum | 2-Katılmıyorum | 3-Kararsızım | 4-Katılıyorum | 5-Kesinlikle Katılıyorum |
|---|
| Mevcut maaşım, rolümün sorumluluklarına ve sektördeki piyasa değerine göre adildir. | 1-Kesinlikle Katılmıyorum | 2-Katılmıyorum | 3-Kararsızım | 4-Katılıyorum | 5-Kesinlikle Katılıyorum |
|---|
| Şirketimin sunduğu yan haklar günlük yaşam maliyetlerimi desteklemektedir. | 1-Kesinlikle Katılmıyorum | 2-Katılmıyorum | 3-Kararsızım | 4-Katılıyorum | 5-Kesinlikle Katılıyorum |
|---|
| İç hareketlilik ve rol çeşitliliğinin şeffaf ve erişilebilir olduğunu düşünüyorum. | 1-Kesinlikle Katılmıyorum | 2-Katılmıyorum | 3-Kararsızım | 4-Katılıyorum | 5-Kesinlikle Katılıyorum |
|---|
| Yeni beceriler kazanma (reskilling) ve mevcut becerileri geliştirme (upskilling) için eğitim desteği yeterli. | 1-Kesinlikle Katılmıyorum | 2-Katılmıyorum | 3-Kararsızım | 4-Katılıyorum | 5-Kesinlikle Katılıyorum |
|---|
| Kariyer gelişimi terfi ile sınırlı değil; yeni uzmanlık alanları veya proje bazlı görevler vb. alternatif yollar erişilebilir. | 1-Kesinlikle Katılmıyorum | 2-Katılmıyorum | 3-Kararsızım | 4-Katılıyorum | 5-Kesinlikle Katılıyorum |
|---|
| Şirket içinde kariyerimde ilerlemek için atabileceğim adımlar benim için açıktır. | 1-Kesinlikle Katılmıyorum | 2-Katılmıyorum | 3-Kararsızım | 4-Katılıyorum | 5-Kesinlikle Katılıyorum |
|---|
| Profesyonel ağımı geliştirmem için kurum fırsatlar yaratıyor. | 1-Kesinlikle Katılmıyorum | 2-Katılmıyorum | 3-Kararsızım | 4-Katılıyorum | 5-Kesinlikle Katılıyorum |
|---|
| Performans sisteminde, faaliyet alanımızın doğasına uygun şekilde kısa vadeli sonuçlar yerine uzun vadeli değer yaratımı ön plandadır. | 1-Kesinlikle Katılmıyorum | 2-Katılmıyorum | 3-Kararsızım | 4-Katılıyorum | 5-Kesinlikle Katılıyorum |