Sahne Senin: Rol Oyunlarıyla Yetkinlik Gelişimi
Katılımcıların yapılandırılmış rol oyunları aracılığıyla gerçek iş ortamına benzer durumları deneyimlemeleri ve belirlenen yetkinlik alanlarında farkındalık ve gelişim kazanmaları amaçlanmaktadır.
Eğitim, davranış bazlı öğrenmeyi destekleyerek katılımcıların hem kendilerini hem de takım dinamiklerini gözlemlemelerine olanak tanır.
A. Giriş – Neden Rol Oyunu?
- Eğitimin amacı ve beklentilerin paylaşımı
- Deneyimsel öğrenmenin gücü
- Odağımızdaki yetkinlikler: Ne, neden ve nasıl?
B. Rol Oyununa Hazırlık
- Senaryo evreninin tanıtımı (genel kurgu)
- Rol dağılımı ve grup içi kısa hazırlık
- Rollerle özdeşleşme çalışması
C. Rol Oyunu Uygulaması
- Katılımcıların yapılandırılmış senaryoda rollerini oynayarak durumu yönetmesi
- Eğitmenlerin ve gözlemcilerin davranışsal notları
D. Ara ve Gözlem Hazırlığı
E. Geri Bildirim ve Yansıtma
- Grupça senaryonun çözüm sürecinin değerlendirilmesi
- Gözlenen güçlü alanlar ve gelişim fırsatlarının paylaşımı
- Yetkinlik bazlı eğitmen geribildirimleri
- Katılımcıların birbirine koçluk temelli geri bildirim vermesi
F. Kapanış ve Aksiyon Planı
- Kişisel yetkinlik gelişim planı: “Bugünden sonra farklı ne yapacağım?”
- Eğitimden çıkarılan bireysel farkındalıkların paylaşımı
- Genel değerlendirme ve kapanış
1 gün