Yetkinlik Bazlı Değerlendirme Araçları Programı
Bu eğitimi tamamlayan katılımcıların, yetkinlik bazlı ölçme ve değerlendirme tekniklerini, araçlarını ve uygulama yöntemini öğrenerek etkili şekilde uygulayabilir hale gelmeleri hedeflenmektedir.
- Aranan aday profilinin belirlenmesi
- Yetkinlik tanımı, pozisyon için gerekli yetkinliklerin belirlenmesi
- Değerlendirme Merkezi (DM) tasarımı
- Ölçüm kriterlerinin belirlenmesi
- İhtiyaca uygun araç setinin belirlenmesi
- Ölçüm araçlarının tasarımı veya seçimi
- Psikometrik testlerin kullanımı
- Profesyonel essay yazdırılması
- Lojistik hazırlık
- Adaylara önbilgi verilmesi
- DM’nin gerçekleştirilmesi
- Adayların bilgilendirilmesi
- DM araçlarının uygulanması
- Farklı mülakat teknikleri (Geleneksel (norm) mülakat, Yetkinlik bazlı mülakat, Grup/panel tipi mülakat, Stres mülakatı)
- Grup tartışması
- Rol oyunu
- Analiz-sunum
- Ajandamdaki işler
- Oyunlaştırma
- Simülasyon
- Adaya geribildirim verilmesi
- Entegrasyon
- Raporlama
- Değerlendirme çalışmalarında verimliliği düşüren, sıklıkla yapılan hatalar
- Değerlendirme sırasında karşılaşılabilecek zor durumlarla baş etme yöntemleri
- Eğitimde öğrenilenlerin pratiğe döküleceği değerlendirme uygulamaları
- Zor durumlar için örnek vakalar
- Adaylara geribildirim verme uygulamaları
Eğitim esnasında paylaşılan tekniklerin kurumda uygulanması sırasında deneyimli değerlendiricilerin kurum içi değerlendiricilere eşlik etmesi, süreci izlemesi, gerekli noktalarda desteklemesi ve uygulama sonunda geliştirici geribildirim vermesi çalışmasıdır.
Müşterilerimizin ihtiyaç duyduğu ve tercih ettiği başlıklara göre süre belirlenmektedir.